Delphine Martinez détient un baccalauréat en ingénierie du Tourisme de l’Institut Universitaire de Technologie Nice Côte d’Azur. Elle complète également une maitrise en loisir, culture et tourisme à l’Université du Québec à Trois-Rivières. Son sujet du mémoire: la qualité de l’expérience vécue par des personnes vivant avec une déficience motrice lors de la participation à des événements extérieurs. Passionnée de développement durable depuis toujours, elle occupe les fonctions de conseillère en développement durable chez Tourisme Mauricie depuis un an.
L’année 2023 marque définitivement un tournant dans notre prise de conscience et notre mise en action vers un tourisme empreint de sens, de respect, de bienveillance et de responsabilité.
Pour relever les défis climatiques, environnementaux et sociaux, nous devons à la fois élever notre compréhension de tous ces enjeux et des conséquences qui menacent notre industrie, mais aussi nous outiller adéquatement pour amorcer enfin des actions qui auront des impacts positifs forts et conséquents.
Mais, nous le savons, c’est difficile pour les entreprises d’embarquer sur le bateau sans outils concrets pour structurer et prioriser ses actions. La création d’outils adaptés et personnalisés est un défi, mais doit être une priorité.
Dans cette discussion, vous découvrirez le projet pilote qu’a mis en place Tourisme Mauricie avec l’aide de la Chaire en éco-conseil de l’UQAC et de Yasmine Benbelaid. Ce projet a permis de développer un outil adapté aux entreprises touristiques pour identifier des actions à mettre en œuvre.
Cet outil unique et innovant s’appuie sur les Objectifs du Développement durable promus par l’ONU. Il a été adapté suivant un diagnostic de la situation du tourisme durable en Mauricie, en collaboration avec les entreprises touristiques de la région. Nous décrirons l’approche empruntée, la méthodologie déployée et le succès que la démarche a eu.
En bout de ligne, cette approche offre aux entreprises touristiques une opportunité de mieux comprendre les enjeux liés à l’intégration du développement durable dans leur organisation et de s’engager activement dans la mise en œuvre de pratiques plus responsables, dans le respect de leurs valeurs, leur réalité et leur rythme.
En route vers un leadership assumé (et accompagné) !