Centre québécois de développement durable (CQDD)

Approvisionnement responsable

Achat de papier recyclé, utilisation d'une marge préférentielle en développement durable de 15% pour le choix de produits ou services écoresponsables, achat de café biologique et équitable et de lait biologique local...

Compensation carbone

Compensation carbone pour tous les déplacements professionnels des employés, incluant ceux en autobus ainsi que les achats d'ordinateurs et de cellulaires.

Communication responsable

Accessibilité de l'information grâce à notre site web, sensibilisation et information sur les pratiques écoresponsables.

Compostage et valorisation

Stations de compostage dans les locaux et aux endroits stratégiques du bâtiment depuis plusieurs années.

Emploi de qualité

Conditions de travail stimulantes ; mise en place de programmes avantageux, bonification de l'échelle salariale, augmentation du nombre de semaines vacances dès l'embauche.

Implication sociale

Membre de différents jury, conseils d'administration et de comités aviseurs.

Réduction à la source

Objectif de réduction des impressions papier, suppression des cartes d'affaires, utilisation de boites repas réutilisables pour limiter l'achat de contenant à usage unique

Tri des matières

Utilisation de station de tri des matières visuellement bien identifié.

Nous offrons des services, solutions ou des outils pour ces étapes du Parcours durable:

• Étape 1 : Engagement

  L’amorce d’une démarche stratégique de développement durable, tout comme l’adoption de plusieurs pratiques d’affaires écoresponsables, implique un changement de la culture organisationnelle. Susciter l’engagement des employés et de la haute direction s’avère essentiel au succès d’une telle démarche. Cet engagement passe par une compréhension commune des enjeux de développement durable de votre secteur d’activité et des moyens de mise en œuvre.

• Étape 2 : Accompagnement

  Le CQDD offre un accompagnement et des outils sur mesure pour prendre en compte et mobiliser les parties prenantes à chaque étape du processus stratégique. Notre expertise s’appuie notamment sur les normes BNQ 21000 et ISO 26 000 ainsi que sur des outils adaptés aux différents secteurs d’activité. À travers une approche structurante et efficiente, le CQDD vous accompagne dans la mise en place d’une stratégie durable et responsable personnalisée à vos besoins. Plus qu’un consultant, le CQDD se veut un partenaire tout au long de votre démarche. le CQDD accompagne les organisations dans la mise en place d’une stratégie durable, responsable et personnalisée.

• Étape 3 : Diagnostic

  Grâce à plusieurs outils, le CQDD propose d’effectuer des diagnostics des actions écoresponsables et, plus largement, en développement durable. Il a également développé l’Activateur, une application web, pour que les entreprises puissent réaliser leur propre diagnostic en toute autonomie.

• Étape 4 : Plan d’action

  À l’issue du diagnostic, un plan d’action est proposé par les équipes du CQDD, que ce soit lors d’un accompagnement humain ou autonome avec l’Activateur.

• Étape 6 : Communication

  Quelles sont vos performances sociales et environnementales? Comment divulguer les résultats de votre démarche de développement durable? Comment répondre aux attentes des donneurs d’ordres en matière de rigueur et de transparence? Mesurer sa performance sociale et environnementale et créer un dialogue fertile avec les parties prenantes permet à votre organisation d’obtenir des informations précieuses. Cette base de connaissances sur votre organisation est nécessaire pour alimenter le processus d’amélioration continue, perfectionner votre gestion et faire preuve de transparence sur votre responsabilité sociale d’organisation. Disposer d’outils et de supports d’évaluation, de communication et de reddition de compte pertinents en matière de développement durable c’est donc se donner les moyens d’une gestion durable cohérente. Le CQDD accompagne les entreprises dans la production de rapport de développement durable, répondant aux exigences internationales de la Global Reporting InitiativeTM. Il soutient également les organisations dans une communication de leurs réalisations en matière de pratiques d’affaires écoresponsables notamment à l’aide de L’ Activateur.

• Formation

  Le CQDD offre des services sur mesure pour former, sensibiliser et mobiliser les membres de votre équipe : Conception de programmes de formation en développement durable; Animation de sessions de formation; Réalisation d’ateliers et d’activités de sensibilisation et de mobilisation; Service de conférences. Des programmes spécialisés pour différentes clientèles d’une durée maximale de 20h sont disponibles pour les gestionnaires RH, PME tournées vers l’exportation, gestionnaires d’entreprises de transformation alimentaire, touristiques, agricoles, culturelles, d’économie sociale, etc.