Tourisme Montérégie

Acceptabilité sociale

Tourisme Montérégie favorise l'acceptation sociale des projets qu'elle soutient en consultant les parties prenantes du milieu.

Approvisionnement responsable

Tourisme Montérégie accorde une attention particulière à l'approvisionnement responsable, par exemple lors de l'organisation d'événements. Pour Tourisme Montérégie l'utilisation de produits locaux aux menus est une priorité.

Communication responsable

Tourisme Montérégie évite la production de supports de communication papier.

Économie de partage et mutualisations

Tourisme Montérégie offre l'utilisation de ses bureaux à des partenaires. Le partage de ressources humaines est également une pratique courante pour Tourisme Montérégie.

Emploi de qualité

Tourisme Montérégie offre des emplois de qualité en mettant de l'avant des conditions d'emploi favorisant la rétention de main d'oeuvre. Tourisme Montérégie a mis de l'avant sa marque employeur afin de valoriser les employés de son équipe.

Mobilité collective et partagée

Par son emplacement géographique de ses espaces de bureau, Tourisme Montérégie encourage ses employés à utiliser les transports en commun via le REM. Le covoiturage entre employés lors des activités corporatives est valorisé.

Pratiques de gestion

Tourisme Montérégie encourage la participation des membres du conseil d'administration dans ses décisions. Les membres de Tourisme Montérégie sont encouragés à participer aux activités corporatives et à s'impliquer. Tourisme Montérégie présente un rapport annuel d'activités lors de son assemblée générale annuelle.

Tri des matières

Tourisme Montérégie s'assure que la séparation des matières résiduelles est offerte aux participants des événements organisés par celle-ci.