Vignola Stratégies

Bilan carbone

- Mise en place d’un bilan annuel des GES portant sur les déplacements des employés en lien avec les mandats (en cours)

Compostage et valorisation

- Mise en place d’un compost pour le marc de café et thé pour commencer (en cours)

Emploi de qualité

- Temps de travail permettant de concilier avec la vie personnelle / professionnelle - Niveau de rémunération décent - Plan de formation portant sur diverses thématiques (en cours)

Implication sociale

- Soutien annuel d’un organisme ou projet caritatif répondant aux valeurs de l’entreprise (en cours)

Mobilité collective et partagée

- Mesure facilitant l’utilisation du moyen de transport collectif

Tri des matières

- Tri des matières

Nous offrons des services, solutions ou des outils pour ces étapes du Parcours durable:

• Étape 1 : Engagement

  - Une personne au sein de l’organisation est diplômée en tourisme durable ; - Chaque employé est formé aux principes de bases du développement durable.

• Étape 2 : Accompagnement

  - Animation d’ateliers afin de challenger les idées.

• Étape 3 : Diagnostic

  - Réalisation d’une planification stratégique (diagnostic stratégique, cadre stratégique et plan d’action) intégrant de manière ; - Dresser un portrait des bonnes pratiques et tendances en matière de tourisme durable, autant au Québec qu’au niveau international ; - Adaptation et intégration des principes du développement durable dans la mission, vision, valeurs ; - Proposition d’indicateurs de performances adaptés à la réalité de l’organisation.

• Étape 4 : Plan d’action

  - Réalisation d’une planification stratégique (diagnostic stratégique, cadre stratégique et plan d’action) intégrant de manière transversale les principes du développement durable.

• Étape 7 : Amélioration continue

  - Formule via une banque d’heures permettant l’accompagnement de l’entreprise dans la mise en place du plan d’action, dans la réalisation du plan d’action annuel, animation d’un atelier, etc.